NECESIDADES DE SU EMPRESA:

La competencia ha aumentado por lo que necesita seguir mejorando para mantener la competitividad. Atraer, Retener y Mótivar a sus empleados es clave para conseguirlo.

NECESIDADES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS:

Invierte mucho dinero en la selección, formación y retribución de los empleados más apropiados.Necesita maximizar esa inversión manteniendo y desarrollando entre ellos un sentido de pertenencia e identificación, una cultura, un clima laboral que les retenga y motive, al tiempo que facilite la realización de su trabajo.

NECESIDADES DE SUS EMPLEADOS:

La mayor parte tienen entre 25 y 55 años de edad, muchos estan casados y tienen hijos o los tendrán próximamente. Ambos conyuges trabajan y casi utilizan dos horas diarias para los desplazamientos. Sus padres empiezan a ser mayores y tener problemas de salud. Necesitan atender a su pareja, sus hijos, sus padres y su trabajo simultaneamente pero esto a veces es dificil o imposible.

SUS NECESIDADES:

Como miembro del equipo directivo, necesita contribuir a los objetivos de la empresa y estar al corriente de las herramientas que le puedan ayudar a conseguirlo y de las politicas de beneficios sociales de otras empresas. Su carga de trabajo es elevada y a veces, también le resulta dificil la conciliación trabajo-vida privada.